働き方改革推進支援助成金

「働き方改革推進支援助成金」は、中小企業が労働時間の縮減や有給休暇の促進など、働き方改革に向けた取り組みを行う際、その費用の一部を助成する制度であり、働き方改革とは、働く人が多様で柔軟な働き方を選択できる職場環境を整備することであり、その内容は、働き過ぎの防止や正規・非正規社員の待遇格差の是正などが含まれます。少子高齢化によって生産年齢人口の減少や働く人のニーズの多様化が進んでいる現代社会において、働き方改革は生産性向上やワークライフバランスの実現を目指し、重要な取り組みとなっています。

「労働時間短縮・年休促進支援コース」は、生産性向上と環境整備を目的とし、時間外労働の削減や年次有給休暇の促進に取り組む中小企業事業主を助成する制度です。
労働時間短縮・年休促進に関するコンサルティングや労務管理用機器導入の一部費用を助成し、中小企業の働き方改革を推進します。
労災保険の適用事業主であり、目標設定や年次有給休暇の取得促進の条件を満たし、就業規則等を整備している中小企業が対象となります。助成額は目標の達成度に応じて決定されます。